В Нижнем Новгороде 21-22 марта 2015 года прошёл организованный Фондом Рабочей Академии (Фондом содействия обучению рабочих)  Семинар по рабочему движению Федерации профсоюзов России и Фонда Рабочей Академии — весенняя сессия Российского комитета рабочих.

Обсуждались следующие вопросы:

1. Защита профсоюзных активистов и права на объединение в профсоюзы.

2. Программа «Задачи коллективных действий» – основа единства профсоюзов.

3. Обмен опытом борьбы за повышение уровня реального содержания заработной платы.

4. Теория и практика заключения коллективных договоров.

Информационный пункт: Красное ТВ в Новороссии.

В работе Семинара участвуют представители рабочих, профсоюзных организаций предприятий, территориальных, отраслевых и центральных органов профсоюзов. В Российском комитете рабочих делегаты-рабочие имеют право решающего голоса, остальные делегаты – право совещательного голоса.

В рассмотрении вопросов повестки дня участвовали следующие делегаты с решающим голосом: Скрябин Павел Борисович, отжигальщик цветных металлов ЗАО «Кольчугцветмет» Владимирская обл., г. Кольчугино, Тухманян Виктор Григорьевич, электромеханик ОАО «Муромский стрелочный завод», г. Муром, Обнорский Николай Викторович, электрик Промстройсервис, г. Владимир, Станиглаз Татьяна Владимировна, маляр ЗАО СМУ-2, Санкт-Петербург, Сенков Константин Александрович, токарь ОАО «Нижегородский водоканал», Нижний Новгород, сопредседатель Российского комитета рабочих, Кальвит Валентин Владимирович, электромонтер ЗАО «Саровская генерирующая компания», г. Саров Нижегородской обл., сопредседатель Российского комитета рабочих, Кузнецов Владимир Александрович, токарь АП «Технология», Санкт-Петербург, Кирьянов Вадим Игоревич, электромонтер ОАО ИНАИ «Источник», Санкт-Петербург, Николаев Александр Николаевич, электромеханик по лифтам РСУ «Гранат», Иванов Алексей Ильич, электромеханик ЗАО «Форд мотор компани», г. Всеволожск Ленинградской обл., Захаров Кирилл Геннадьевич, контролер ОТК ЗАО «Форд мотор компани», г. Всеволожск Ленинградской обл.

Делегаты с совещательным голосом: Шишкарев Василий Иванович, сопредседатель Союза рабочих Москвы, представитель РКР по Москве и Московской области, Шумаков Анатолий Петрович, заместитель председателя Ивановского союза рабочих, представитель РКР по Ивановской обл., Шепелев Михаил Анатольевич, заместитель председателя профкома Российского профсоюза докеров ОАО «Морской порт Санкт-Петербург», Золотов Александр Владимирович, доктор экономических наук, профессор, консультант РКР, Попов Михаил Васильевич, доктор философских наук, профессор по кафедре экономики и права, президент Фонда Рабочей Академии, консультант РКР, Дегтерев Денис Борисович, кандидат медицинских наук, врач эндоскопист ООО «Ава-Петер», Фонд Рабочей Академии, Сергеев Кирилл Борисович, профсоюз ОАО «ОмскТрансмаш», Маленцов Степан Сергеевич, МОРП «Защита», помощник депутата ЗАКС Ленинградской обл., Горбач Юрий Валериевич, вожатый служебных собак ОАО «Метровагонмаш», профсоюз «Защита», Московская обл., Зарубин Максим Вячеславович, инженер ООО «Экологические системы», профсоюз «Защита», Нижний Новгород, Теркин Алексей Георгиевич, корреспондент, Красное ТВ.

По результатам работы РКР приняты следующие постановления:

«Передовой опыт борьбы за заключение прогрессивных коллективных договоров»

 Российский комитет рабочих, заслушав и обсудив доклад делегата профорганизации Российского профсоюза докеров, заместителя председателя профкома докеров ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» М.А.Шепелева, отмечает следующее.

1. Хороший, соответствующий интересам работников, коллективный договор может быть заключен только в результате коллективной, в том числе забастовочной борьбы работников. Требования должны быть высокими настолько, чтобы работники решились подняться на забастовку.

2. Прежде, чем выходить на переговоры с работодателем, необходимо составить и обсудить в первичных трудовых коллективах проект коллективного договора и заручиться их решениями о поддержке выдвигаемого проекта, а также поручениями делегатам конференции трудового коллектива выступать и голосовать за профсоюзный проект.

3. В проекте коллективного договора наряду с новыми требованиями должны содержаться и те выгодные для работников положения законов, от которых законодатель может впоследствии отказаться.

4. На переговоры по коллективному договору выходить только после того, как гарантирована поддержка предлагаемому проекту со стороны большинства работников.

5. В ходе переговоров по коллективному договору их участники со стороны работников должны после каждого заседания переговорной комиссии докладывать о ходе переговоров коллективам подразделений, получать от них наказы и готовить их к коллективным действиям.

6. Эффективным может быть прием, состоящий в том, чтобы одновременно вести коллективные трудовые споры по различным требованиям, получая тем самым возможность в нужный момент провести забастовку по одному из ведущихся коллективных споров.

«О солидарной поддержке борьбы за повышение реального содержания заработной платы и сохранение занятости»

 РКР, заслушав и обсудив доклад первичной профсоюзной организации «Форд» (Всеволожск, Ленинградской области) отмечает следующий ценный опыт.

1. Борьбу за повышение уровня реального содержания заработной платы с помощью включения в коллективный договор требования о компенсации инфляции плюс ощутимый процент повышения зарплаты.

2. Формирование требования «золотых парашютов» для рабочих как выходных пособий такого размера, который препятствует сокращению работников.

3. Применение гибкой тактики ведения одновременно нескольких трудовых споров и соответственно забастовочных действий.

РКР поддерживает справедливую борьбу работников «Форд мотор компани ЗАО» и призывает профсоюзные организации направить письма солидарности по адресу:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  и использовать этот ценный опыт в своей деятельности.

РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ «ЗАДАЧИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ДЕЙСТВИЙ» – ОСНОВА УСПЕХОВ В БОРЬБЕ ПРОФСОЮЗОВ ЗА ИНТЕРЕСЫ РАБОТНИКОВ

Российский комитет рабочих отмечает, что реализация Программы «Задачи коллективных действий» отвечает первостепенным экономическим и политическим интересам трудящихся.

Борьба за реализацию единой Программы объективно требует сложения усилий всех трудящихся России, их объединения в профсоюзы и включения в экономическую и политическую борьбу. Программа утверждена съездами  Межрегионального объединенного рабочего профсоюза «Защита труда», Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России, Профсоюза авиационных работников радиолокации, радионавигации и связи, Федерации профсоюзов России. Эти факты свидетельствует о положительной оценке и признании Программы прогрессивными профсоюзами России в качестве основы единых действий.

Одним из основных положений программы является требование повышения уровняреального содержания заработной платы. Профсоюзные организации докеров Дальневосточного порта и завода «Форд моторс компани» (г. Всеволожск) добились включения этого положения в коллективные договоры.

Для конкретизации этой нормы, содержащейся в ст. 134 Трудового Кодекса РФ, по инициативе профсоюза МПРА и политической партии РОТ ФРОНТ были разработаны поправки.  В 2014 – 2015 годах в законодательных собраниях Ленинградской области (депутатами А.Этмановым, Д.Силаевым), Санкт-Петербурга (депутатом И.Комоловой ), Кировской области (депутатом В.Турулло) эти поправки выносились на голосование, однако были отвергнуты депутатами от буржуазных партий. В Законодательном собрании республики Карелия законопроект, внесенный сторонниками РОТ ФРОНТа депутатами А.Степановым и Л.Степановой, получил одобрение большинства и будет предложен в Государственную Думу. Коллективную борьбу за повышение уровня реального содержания заработной платы необходимо расширять и усиливать.

РКР призывает профсоюзные организации для выполнения этого и других пунктов профсоюзной Программы «Задачи коллективных действий» использовать как экономическую, так и политическую борьбу, поддерживая на выборах только те партии, которые обязуются содействовать выполнению данной Программы.

РКР призывает Конфедерацию труда России на ближайшем съезде принять решение о поддержке профсоюзной Программы «Задачи коллективных действий», уже принятой рядом организаций, входящих в ее состав.

Обращение Российского комитета рабочих к Президенту России, Правительству Российской Федерации, Генеральному прокурору, Верховному суду и Приморскому краевому суду

 Делегаты Российского комитета рабочих, граждане Российской Федерации считают несправедливым уголовное преследование председателя Первичной профсоюзной организации Российского профсоюза докеров ОАО «Порт Восточный» Леонида Тихонова и бухгалтера профсоюзной организации Натальи Бондаревой, инициированное по заявлению работодателя. Требуем отмены приговора Находкинского городского суда как необъективного, необоснованного и незаконного. Обращаем внимание средств массовой информации на этот и другие факты произвола работодателей, следственных органов и суда, которые особенно жестко проявляются в отношении людей, активно занимающихся защитой интересов и прав работников.

ЗАЩИТИТЬ ПРОФСОЮЗНЫХ АКТИВИСТОВ И ПРАВО НА ОБЪЕДИНЕНИЕ В ПРОФСОЮЗЫ

Современное российское государство, объявившее себя демократическим, тем не менее, допускает вопиющие нарушения конституционного права граждан на объединение в профсоюзы. Собственники порта «Восточный» использовали правоохранительные органы для уголовного преследования председателя профсоюзной организации докеров Л.И. Тихонова, последовательно отстаивавшего интересы работников. По отношению к членам Федерального профсоюза авиадиспетчеров, безосновательно объявленным виновниками аварии в аэропорту Внуково, применена мера пресечения, свидетельствующая о неуважении к одним из наиболее дисциплинированных, сознательных и ответственных работников. Все это происходит на фоне очередного снижения ответственности предпринимателей и чиновников за нарушение российских законов.

Российский комитет рабочих требует прекратить преследование профсоюзных активистов и нарушение права граждан на объединение в профсоюзы. Без этого ни подъем экономики, ни консолидация российского общества, ни повышение обороноспособности страны невозможны.

Нижний Новгород,

22 марта 2015

 

В следующий раз Семинар Федерации профсоюзов и Фонда Рабочей Академии соберется 10-11октября 2015 года. В повестке дня:

1.Опыт реализации профсоюзной Программы «Задачи коллективных действий»

2.Обмен опытом борьбы за повышение уровня реального содержания заработной платы

3.Содержание прогрессивных коллективных договоров

4.Борьба за сохранение рабочих мест

Накануне, то есть 9 октября, пройдет научно-практическая конференция «Государственное регулирование экономики и профсоюзы».