Рассказ рабочего

От редакции. Нынешний город Саров стараниями СМИ известен своими «святыми» местами, связанными с деятельностью Серафима Саровского. А во времена социализма этот город назывался Арзамас-16 и был широко известен в узких кругах как ядерная кузница Советского Союза.

Как сейчас живут и работают ядерщики Сарова? Об этом нам рассказывает один из рабочих.

Анализ социального положения рабочих на заводе «Посуда» в городе Бор

Историческое развитие в мире происходило неравномерно. До сих пор, к примеру, существуют племена, которые находятся на стадии первобытнообщинной формации, в то время когда развитые страны уже приближаются к крушению капитализма, империализма. Из-за этого неравномерного развития уровень потребностей рабочего класса различается, а следовательно, различается и зарплата работников. В странах первого мира на обеспечение рабочих уходит гораздо больше средств, чем в странах второго и третьего. Грубо говоря, в США токарь получает 1000 $, в России и Казахстане соответственно 300-200 $.

«На Большепикинском Механозаготовительном заводе (город Бор) — филиале Нижегородского Гидромаша — уже долгое время наблюдается постоянное нарушение норм охраны труда. Особенно это проявляется в цехе гальваники, где рабочим приходится иметь дело с химической обработкой изделий. А вентиляция не работает — вышла из строя два года тому назад.»

А ведь в таком цехе в первую очередь наличие мощной вентиляции должно являться залогом безопасности жизни и здоровья сотрудников.

Основано предприятие 30 сентября 1947 года, когда создаётся Специальное конструкторское бюро Государственного Союзного ордена Ленина завода № 197 (позднее — Горьковского телевизионного завода им. В. И. Ленина, ныне — ПАО «НИТЕЛ»). С 1999 года предприятию присвоен статус Федерального научно-производственного центра (ФНПЦ). В 2008 году Нижегородский НИИ РадиоТехники преобразован в ОАО. С 1953 года специализацией стала разработка и производство радиолокационных средств, таких как РЛС Небо-СВУ (2002), РЛС 1Л121Е.

Сегодня же предприятие находится в стагнации. Это случилось еще год назад, когда впервые стали говорить о четырёхдневке и введении ее на предприятии и массовых сокращениях до 40% штата.

При этом причину этих процессов никто не хочет сообщать: ни администрация завода, ни ФНПР-овский профсоюз, хотя они обязаны объяснить и донести информацию, о том, что происходит с предприятием, до трудового коллектива. Либо завод не выиграл тендер на заказ, и поэтому сложилась такая депрессивная ситуация, либо идет сокращение данного направления производства, либо вообще ликвидация предприятия со стороны концерна «Алмаз-Антей», куда и входит ННИИРТ. Ничего из этого не было рассказано, даже намёка на какую-то ясность рабочие не получили.